社会责任管理体系

◆ 认证项目介绍

   社会责任标准是全球首个道德规范国际标准，旨在提供基于国际劳工权益规范和标准采用者所在国家劳工法律的标准，以保护和协助所有在企业控制和影响范围内的生产或提供服务的人 员，包括企业自身以及供应商、分包商雇佣的人员。社会责任管理体系的内容有组织管理体系、日常管理体系、能力建设体系、业绩考核体系四个部分，包括童工、强迫劳工、健康和安全、结社自由和集体谈判自由、歧视、惩戒性措施、工作时间、薪酬福利、管理体系九大要素。

◆ 实施意义

（1）增强企业综合竞争力。实施社会责任管理体系可提升企业管理能力，改善与员工的关系，有效地吸引人才并使员工发挥出较高的绩效。

（2）提高企业社会形象，优化企业与客户的关系，使合作伙伴对本企业建立长期信心。

（3）减少国外客户对企业的第二方审核，有效的节约成本。

（4）有利于突破国外对我国的壁垒，企业应将社会责任的投入转化为市场竞争力，变被动为主动，努力实现企业经济利益、员工利益和社会利益的多赢，才能真正实现企业的可持续发展。

◆ 证书模板