培训管理体系是指广泛的收集和听取各方关于企业培训工作意见和建议的一个过程。针对不同部门不同级别的企业员工，在收集其培训要求的过程中，结合企业往年的培训安排和效果以及企业发展的中短期阶段目标，对各个部门的需求进行分门归类，给制订年度培训计划给予来自各方的意见参考。

   培训管理体系认证能够提高员工的知识、技能以符合当前和未来岗位的要求；改变员工的态度和信念，使其价值观与公司企业文化相融合；满足员工职业发展的需要；塑造学习型组织，实现公司与员工价值和发展的统一。

◆ 实施意义

（1）可以帮助组织认识和分析培训需求，设计和策划培训、提供培训、评价培训结果并监视和改进训过程

以达到培训目标。

（2）强调培训对持续改进的贡献并试图帮助组织使其培训成为一项更加有效和高效的投资。

（3）可以向上级、服东、银行、潜在投资方等证明组织培训管理的水平。

（4）赢得顾客及相关方信任，增强市场竞争力，提高经济和社会效益，提升企业和品牌形象。

◆ 证书模板